同心共筑花園高質量發展

花園各企業、單位、部（處）室紛紛召開半年度工作會議

花園集團2020年半年工作會議一結束，各企業、單位、部（處）室紛紛召開半年度工作會議，既為更好總結上半年取得的成績，也為更好安排下半年部署的工作，以深入貫徹落實花園村黨委書記、花園集團董事長兼總裁邵欽祥講話精神，掀起“高質量發展，我該怎么做？”主題大討論熱潮，營造“恪盡職守、埋頭苦干、求真務實、真抓實干”氛圍，把更多時間和精力投入到實際工作中，為花園全方位高質量發展貢獻智慧和力量。

花園田氏醫院：

堅持“兩手”抓  齊心創“二甲”

7月22日晚，花園田氏醫院召開2020年半年度工作會議暨二級甲等骨科專科醫院創建動員大會。花園集團副總裁馬軍進參會并講話，花園田氏醫院院長邵燕芳作工作報告，花園田氏醫院執行院長、創建辦主任郭黎明傳達花園集團2020年半年工作會議精神并就二級甲等骨科?？漆t院創建作動員講話。

上半年，花園田氏醫院堅持“一手抓疫情防控，一手抓醫療服務”，有序開展醫療質量與安全管理、基礎設施建設、疫情防控、健康體檢、人事管理等方面工作，取得了良好的社會效益和經濟效益。下半年，花園田氏醫院將結合“高質量發展，我該怎么做？”主題大討論，提高認識，凝心聚力，讓老百姓在就醫過程中擁有更多獲得感；以業務提升為抓手，提高服務水平，擴大社會效益；繼續做好人才引進和培養工作，逐步完善人才梯隊建設；繼續加強信息化建設，為廣大患者提供更便捷、更優質的服務；繼續落實安全生產工作，確保醫院安全、穩定、高效運行。

與此同時，花園田氏醫院將以花園村鄉村振興綜合改革試點工作為契機，積極開展二級甲等骨科專科醫院創建工作，促進醫院標準化、規范化、科學化建設與發展，使醫院整體醫療質量和服務水平邁上新臺階。

花園新材公司：

理思路做部署 迎挑戰助發展

7月24日，花園新材公司召開半年度工作總結會議，對2020年上半年生產經營情況以及存在問題進行分析，并對下半年工作做出具體部署，理清思路，找準方向，樹立信心，應對挑戰，堅定完成集團下達的各項經濟指標和工作任務信心。花園集團副總裁馬文德參會?；▓@新材公司董事長邵徐君作工作報告。

會上，邵徐君從上半年受新冠肺炎疫情影響以及外貿出口和國內消費市場形勢變化對企業生產經營的影響分析，總結了花園新材公司在加強采購控制，差異化競爭，提高企業利潤；加強銷售管理，確保經營效益；加強生產管理，提高生產效率等方面的優勢，點明了生產經營中出現的問題，并對下半年加強銷售開拓新市場開發新客戶，加強采購控制擴大差異化競爭，加強風險控制防范應收款風險，提高企業信息化水平和加大研發投入，加強質量管理，完善質量管理辦法等工作進行部署。

“高質量發展，我該怎么做？”主題大討論環節，與會人員結合部門工作性質與重心，展開熱烈討論。銷售部、財務部、計劃部、風險部、紙箱車間、紙板車間等部門車間負責人紛紛發表學習體會，并表示要帶領職工為企業攻堅克難、尋求機遇、穩定生產、增加效益貢獻力量，共同維護好企業的持續健康高質量發展。

花園旅游公司：

強意識探新路 同呼吸共命運

7月23日晚，花園旅游公司組織全體員工召開2020年半年工作會議，傳達了花園集團2020年半年工作會議精神，對公司下半年工作安排進行部署。花園集團黨委副書記金光強到場講話。

金光強指出，受新冠肺炎疫情影響，很多旅游企業受到重創甚至關停倒閉，花園旅游公司能迎難而上并取得相對不錯的成績實屬不易，這與全體干部員工的勤奮努力與辛勤付出密不可分。他希望，花園旅游公司下半年能夠頂住壓力，以完成年度任務為目標，分析市場，研究對策，加快花園旅游業的發展，同時要讓每位員工都樹立危機意識，以高質量發展為要求，做精、做高、做優本職工作，把個人命運與花園的命運緊密結合，為實現共贏積極努力奮斗。

花園旅游公司董事長邵劍芳要求全體員工努力克服疫情對花園旅游事業的影響，在確保景區安全的前提下，大家要進一步統一思想、提高認識、堅定信心，深刻認識花園旅游發展所處階段特征與未來變化，切實增強大局意識、責任意識和緊迫意識，不斷認識新情況、探索新途徑、解決新問題，增強工作的主動性，以更加堅定的決心、更加扎實的作風、更加有效的措施，以“抓品質，抓管理，抓市場”為主線，為企業高質量發展添足動力。

會上，花園旅游公司還對2019年度先進工作者進行表彰。

花園大廈：

抗疫情重安全 講服務重質量

7月21日，花園大廈召開2020年半年工作會議。花園集團黨委委員、紀委書記朱鴻參會?；▓@大廈董事長龔秀芳全面總結了上半年取得的成績，客觀分析了工作中存在的問題，并對下半年三方面工作作出部署。

上半年，受突如其來的新冠肺炎疫情影響，酒店餐飲和客房住宿行業遭受了前所未有的重創?；▓@大廈全體員工依然信心滿懷地積極應對，在餐飲未對外開放期間，酒店管理人員就集思廣益，設計了不少促進酒店消費的有效方案，想方設法彌補疫情帶來的損失。同時，面對實施中出現的不足與問題，大家及時進行自我反思，找到了具有針對性的解決方法，以促進酒店實現高質量服務。此外，花園大廈還充分意識到安全工作是所有工作的重中之重，致力確保安全事故零發生。

花園大廈總經理樓筍萍就各部門開展“高質量發展，酒店人該怎么做？”主題大討論進行安排。當天，花園大廈各部門負責人身先士卒，結合自身工作實際，暢談了“高質量發展，酒店人該怎么做？”。其間，大家不乏提出了各種對酒店發展極具意義與效果的建議或意見。此外，員工們也各抒己見，并承諾在今后工作中以高質量標準要求自己，將酒店服務工作做到完美，為花園更加美好的未來添磚加瓦。

花園文宣信息部門：

履職責創新績 勤學習勇擔當

7月24日，花園集團黨委副書記、文化中心主任金光強召集分管的花園文化中心、信息管理部、花園媒體中心等集團部（處）室全體人員，傳達集團半年度工作會議精神，安排下半年工作重點，要求大家踐行職責、用心工作、再創新績，共同推動花園各項事業邁向新臺階。

金光強深入淺出解析了花園從經濟大投入大發展向高質量發展的轉變的戰略調整的重要意義，希望大家應該具有充分的觀念認識與思想覺悟，應該珍惜花園為自己提供的就業崗位。他強調，在今后的工作中，大家要充分發揮自身主觀能動性，提升各項專業技能的水平，增強高質量的發展意識、高質量的工作標準、高質量的責任擔當、高質量的學習能力，致力在花園高質量發展的進程中彰顯自己的人生價值。與此同時，他還對各部門涉及的主要工作提出要求，希望各部門加強任務分解細化，實行責任到人制度，以更加嚴格的工作紀律與態度，共同維護好花園大家庭。

會議還對花園集團半年度工作會議總結出來的上半年11項工作成績，6個方面存在問題，下半年16項主要工作進行了梳理，促進與會人員對照本職，提高站位，落實措施，形成合力，切實推動浙江省鄉村振興綜合改革試點等各項事業全面進步。